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Un estudio de vivienda para la fuerza laboral agrícola recomienda incrementar sus sueldos y opciones de viviendas
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SALEM, Ore. — Un estudio de Viviendas para Trabajadores Agrícolas del Departamento de Vivienda y Servicios Comunitarios de Oregón corrobora que la mayoría ganan salarios muy bajos y se encuentran en la pobreza. Debido a los bajos ingresos y la falta de vivienda de bajo costo, los trabajadores agrícolas tienen muy pocas opciones de vivienda y a menudo viven en condiciones inadecuadas y hacinados.
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“Durante mucho tiempo los trabajadores agrícolas han sido esencial para nuestro estado. Centrar su humanidad, dignidad y bienestar requiere que sigamos construyendo viviendas seguras y saludables para los trabajadores agrícolas, al igual que hacemos al servicio de todos los habitantes de Oregón,” dijo la directora de OHCS Andrea Bell. “Es importante reconocer que los trabajadores migrantes y los de temporada son la base del sector agrícola de Oregón. La falta de opciones de vivienda genera problemas de salud que dejan secuelas generacionales. Esto no es abstracto. Vernos reflejados en los demás exige que cuidemos de los que sostienen nuestro sistema alimentario.”
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Existen más de 531,000 puestos de trabajo relacionados con la agricultura, los alimentos y las fibras; y la agricultura aporta $42,000 millones a la economía de Oregón cada año. Se calcula que, desde el 2017, hay 100,122 trabajadores agrícolas en Oregón que realizan trabajo de mano de obra especializada y de mayor dificultad del cultivo, cosecha y empaquetamiento de los alimentos.
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El informe es la culminación de casi cuatro años de trabajo. En diciembre del 2017, el Subcomité de Datos e Investigación del Equipo de Facilitación de Viviendas para la Fuerza Laboral Agrícola (AWHFT, por sus siglas en inglés) recomendó a OHCS realizar el estudio. Se buscaba actualizar la información a nivel estatal de viviendas para la fuerza laboral agrícola, para así mejor comprender las necesidades y barreras actuales. El propósito es ayudar a informar las decisiones futuras del programa, las oportunidades de financiación y las decisiones políticas.
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OHCS comisionó a Stamberger Outreach Consulting para realizar el estudio en los condados de Hood River, Marion, Morrow y Yamhill. El informe se centra en cómo mejor utilizar los recursos disponibles, examinar las viviendas actuales, así como entender qué pólizas y opciones de financiación animan a los empleadores a ofrecer viviendas, y aumentar la innovación en la provisión de viviendas.
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“La meta central de este estudio fue escuchar las experiencias y recomendaciones de los trabajadores y empleadores agrícolas para incluirlos en el proceso,” dijo Jamie Stamberger, autora del estudio y directora de investigación de Stamberger Outreach Consulting. “Nosotros entrevistamos a 80 trabajadores agrícolas y nueve empleadores, al igual que expertos en diferentes agencias. Por medio de estas entrevistas y nuestro análisis de los datos disponibles, nuestro equipo identifico ocho temas importantes en cuanto la vivienda para la fuerza laboral agrícola. Estas cuestiones deben abordarse para satisfacer la necesidad de vivienda de los trabajadores agrícolas”.
Algunas de las recomendaciones principales del estudio son las siguientes:
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- Aumentar los ingresos de los trabajadores
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Proporcionar ayuda directa a los trabajadores agrícolas para la renta o alquiler.
- Aumentar el suministro de viviendas que los trabajadores agrícolas puedan pagar.
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Desarrollar programas para proporcionar autorizaciones especiales o codeudores, para que los trabajadores agrícolas cumplan con requisitos para solicitudes de vivienda de alquiler o préstamos para comprar una vivienda.
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Apoyar modelos alternativos de vivienda de menor costo, incluyendo fideicomisos de tierras comunitarias y cooperativas de vivienda que ofrezcan oportunidades de compra a los trabajadores agrícolas.
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"A algunas personas les preocuparía tener que alojar a una familia. Creo que como alguien que tiene un negocio y contrata trabajadores... la mayoría de nosotros tenemos una naturaleza solidaria y sabemos lo que es correcto. Y lo correcto es poder ofrecer alojamiento a las familias. También nos enfrentamos a las limitaciones de no tener suficientes viviendas".
— Empleador en el Condado Yamhill
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"Creo que conseguir que estas recomendaciones se hagan realidad para los trabajadores del campo sería muy bueno, ya que no pedimos nada que no sea esencial para compensar el trabajo tan difícil que hacemos."
— Trabajador Agrícola
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