La mayoría de los días, amo lo que tengo la oportunidad de hacer para ganarme la vida. Otros días, cargo con el peso de las partes más difíciles de aquello que me toca enfrentar. Y últimamente, ese peso se ha sentido especialmente fuerte.
Como Directora Ejecutiva de Recursos Humanos, a veces me enfrento a decisiones determinadas por circunstancias que están mucho más allá de mi control. Realidades como severas reducciones presupuestarias, difíciles impactos en el personal y la necesidad de reducir programas y servicios valiosos que han apoyado a tantos miembros de nuestra comunidad Tritón. Estas no son decisiones que tomo a la ligera, ni son decisiones que cualquier líder desearía enfrentar.
Decisiones como estas son profundamente dolorosas. Me pesan tanto en lo personal como en lo profesional. Nunca pierdo de vista el impacto humano; soy plenamente consciente de que detrás de cada línea presupuestaria o decisión organizacional hay personas, equipos, y medios de vida que importan profundamente.
Al mismo tiempo, el liderazgo conlleva la responsabilidad de guiar a la institución a través de momentos difíciles con cuidado, integridad y un enfoque en la sostenibilidad a largo plazo. Eso significa tomar decisiones difíciles dentro de un panorama de gran complejidad, mientras hacemos todo lo posible por minimizar el daño y preservar los servicios más críticos para nuestra misión.
Quisiera poder decirles que los modelos de financiamiento fueran claros y que, si hay fondos allá, también pudiera haber fondos aquí, pero como han escuchado en los informes directivos (Staff Town Hall) sobre el presupuesto, dónde y cómo pueden asignarse los fondos, y para qué fines, es un proceso complejo dentro del ámbito de la educación superior. Además, muchos servicios legales, de cumplimiento y de gestión de riesgos que (espero) la mayoría de los empleados nunca tendrán que ver directamente, deben administrarse para asegurar que los servicios y beneficios que sí ven funcionen con éxito.
Las reducciones que afectan recursos valiosos como el Programa de Asistencia para Profesores y Personal (FSAP, por sus siglas en inglés), son especialmente dolorosas, sobre todo cuando la noticia precede directamente al Mes de Concientización sobre la Salud Mental. Yo personalmente me he beneficiado del apoyo que brindan a través de mis propias experiencias de pérdida, y sigo profundamente agradecida por el enorme valor que han aportado y continuarán aportando a nuestra comunidad Tritón.
Siempre nos esforzamos por liderar con transparencia y con las estructuras de apoyo adecuadas en su lugar. Sin embargo, en ocasiones, la naturaleza sensible de los asuntos de personal y las circunstancias que cambian rápidamente limitan lo que puede compartirse con anticipación. Entiendo lo difícil que eso puede sentirse, especialmente cuando los cambios se experimentan sin suficiente contexto.
Lo que sí puedo compartirles es que estamos trabajando estrechamente con líderes de todo el campus, dentro de Recursos Humanos y más allá, para evaluar cada opción disponible, alinear prioridades de manera reflexiva y reducir el impacto siempre que sea posible. Estamos considerando cuidadosamente cada escenario, haciendo preguntas difíciles, y tomando decisiones poniendo a las personas en el centro.
Como universidad, estamos atravesando cambios significativos. Y aunque algunos puedan asumir que el liderazgo no se ve afectado por esa realidad, quiero que sepan que, como empleada, colega, y miembro de esta comunidad, siento el peso de estos momentos junto con ustedes.
Mi compromiso con ustedes es seguir siendo lo más transparente posible. Haré todo lo que esté a mi alcance para seguir defendiendo los pilares fundamentales de la Propuesta de Valor para las Personas. El equipo directivo de Recursos Humanos del Campus y yo seguiremos manteniendo nuestras puertas abiertas para sus preguntas e inquietudes. Quizás no siempre tengamos todas las respuestas, pero siempre enfrentaremos la incertidumbre con honestidad, compasión, y un compromiso firme de superar los cambios juntos.
Lideren con gracia y valentía,
Terri S. Winbush
Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus
