OFICINA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

21 DE AGOSTO DE 2024

TODO EL PERSONAL DE UC SAN DIEGO (Excluyendo UC San Diego Health y Health Sciences)

Líderes de Personas: Para el personal que no tiene acceso fácil a correo electrónico, favor de imprimir y repartir una copia de este comunicado.

¿Lo sienten? Yo también lo siento. Y no estoy hablando de un temblor; estoy hablando del ritmo acelerado de la vida combinado con las tareas constantes que aparecen diariamente, tanto a nivel personal como profesional. Sé que los Juegos Olímpicos han terminado (para mi tristeza), pero a veces parece que estamos protagonizando nuestra propia competencia, realizando más acrobacias que la misma Simone Biles. ¡Uf! Yo también soy humano, y comparto esto con ustedes porque me apasiona resaltar lo humano en los recursos humanos.

En esta época del año, tendemos a pensar que podemos hacer más porque las cosas están relativamente tranquilas. No creo que haya habido algo de tranquilidad, y quiero nombrar eso. También quiero señalar que trabajar 70 horas ya no es un motivo de orgullo, para aquellos que presumen su medalla de oro en correos electrónicos nocturnos u horas extras. Con menos recursos y aparentemente menos horas en el día, ¿cómo podemos hacer menos con menos? Les comparto:

Recuerden, la vida es un maratón, no una carrera de velocidad. Mantengan su ritmo y tengan compasión con ustedes mismos y con los demás, porque la única competencia en la que estamos es contra nosotros mismos. Vamos a reducir la velocidad y a disfrutar del camino.

Lideren con gracia y valentía,

Terri S. Winbush 
Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus

En un esfuerzo por mejorar la seguridad de nuestro personal y académicos, garantizar el cumplimiento de la ley AB119 de California, y apoyar la Gestión de Espacios, se requiere que todo el personal y los académicos revisen, confirmen y/o actualicen su lugar de trabajo en el formulario de ubicación de trabajo a partir del 20 de agosto de 2024. Consulten este reciente aviso del campus y la página de ubicación de trabajo en Blink para obtener instrucciones e información adicional.

La encuesta Staff@Work invita a todo el personal del campus y de ciencias de la salud a brindar comentarios anónimos sobre sus percepciones del lugar de trabajo, para que el equipo de liderazgo de UC San Diego pueda tomar medidas concretas para abordar inquietudes. La encuesta de este año se llevará a cabo del 28 de agosto al 27 de septiembre. Recibirán un correo electrónico con la encuesta para completarla. Este año nos complace anunciar ¡que se hará una donación a Triton Food Pantry por cada encuesta completada! A partir de este año, la encuesta Staff@Work se realizará cada dos años para permitir más tiempo para la planificación de acciones basadas en sus valiosos comentarios. Estén atentos a su bandeja de entrada el 28 de agosto para participar, y no pierdan la oportunidad de compartir sus ideas para que podamos hacer de UC San Diego un lugar aún mejor para trabajar. Visiten Blink para obtener detalles sobre resultados anteriores.

El Director Sénior de Soluciones de Talento, Samson Blackwell, recientemente se sentó con UC San Diego Today para hablar sobre nuestra estrategia detrás de encontrar el mejor talento para la universidad, y los planes que se están implementando para hacer que la Propuesta de la Gente sea una experiencia vivida para los empleados en el campus. Lean el artículo en UC San Diego Today.

Como parte del compromiso de la universidad con la transparencia y la responsabilidad pública, incluyendo la manera en que se compensa a los profesores y al personal, UC está llevando a cabo su divulgación anual de la compensación de empleados del sistema para el año calendario 2023. Los datos de nómina de 2023, junto con un análisis resumido, están disponibles en línea en el sitio web de la Oficina del Presidente de UC. Obtengan más información en este reciente aviso del campus.

La Política sobre Conducta Abusiva en el Lugar de Trabajo, vigente desde enero de 2023, ahora está disponible en varios idiomas en el sitio web de la Oficina del Presidente de UC, incluyendo inglés, español, tagalo, y chino. Obtengan más información sobre la política en UCnet.

Si no pudieron asistir a nuestro reciente People Leader Summit el 23 de julio, pueden ver una grabación en Blink junto con la presentación en diapositivas. Discutimos maneras de planificar, atraer, contratar y retener a personas excepcionales; compartimos hechos y desmentimos mitos sobre el talento; proporcionamos actualizaciones de RRHH; y más.

¿Interesados en oportunidades adicionales para explorar recursos, desarrollar ideas y estrategias, y conectar con otros líderes de personas? Consideren asistir a una de nuestras próximas capacitaciones en liderazgo de personas. Consulten el calendario del Programa de Desarrollo para Líderes de Personas 2024 para obtener descripciones e información sobre el registro. Entrenamientos destacados incluyen: Laboratorio de Capacitación Supervisora (octubre), Creación de Equipos: Establecimiento de Normas, Objetivos y Expectativas (octubre), y Supervisión en UC San Diego (octubre-noviembre).

Aprendan a crear experiencias de enseñanza y aprendizaje en línea de alto nivel a través de este curso ofrecido por Estudios Extendidos. Impartido por expertos en el campo que conocen la teoría y la ciencia detrás del diseño instruccional, este programa les proporcionará orientación con las herramientas de enseñanza, tecnologías, e incluso IA, más actualizadas. Desarrollen cursos y capacitaciones utilizando las mejores prácticas, y enfrenten los desafíos de las organizaciones y la industria. Obtengan más información en el sitio web de Estudios Extendidos.

El departamento de Bienestar de Empleados se complace en anunciar el lanzamiento en octubre de Bright Breaks para el personal y los profesores del campus. Este programa voluntario ofrece cientos de sesiones en vivo y a pedido de 7 minutos para apoyarlos a lo largo de su semana laboral. Los temas incluyen movimiento, reducción del estrés, atención plena y meditación, yoga, nutrición, ¡y más! Bright Breaks son gratuitos para todos los profesores y empleados de carrera de UC San Diego a través de un inicio de sesión único. Inscríbanse en la lista de espera aquí.

El Programa de Prevención de la Diabetes (DPP, por sus siglas en inglés) de la Universidad de California es un programa gratuito de cambio de estilo de vida de un año de duración disponible para todos los empleados de UC San Diego y sus familiares mayores de 18 años que tienen prediabetes o están en riesgo de desarrollar diabetes tipo 2. Las sesiones son dirigidas por un entrenador certificado en DPP, y el programa reduce a la mitad el riesgo de desarrollar diabetes tipo 2. La próxima cohorte es en inglés, y se llevará a cabo el martes 24 de septiembre de 12 a 1 p.m. Completen este formulario de interés en Qualtrics para obtener más información.

Los empleados de UC San Diego pueden inscribirse en el boletín mensual de Bienestar de Empleados, que destaca anuncios relacionados con el bienestar, eventos y programas próximos, información y consejos sobre bienestar, programas gratuitos para empleados, y más. Completen este formulario de registro para inscribirse.

La Celebración de Verano del Personal, un evento anual de agradecimiento al personal que celebra al increíble equipo de UC San Diego, se llevará a cabo el miércoles 28 de agosto de 11:30 a.m. a 1:30 p.m. en el Sun God Lawn. El festival de verano de este año contará con estaciones de activación, divertidos obsequios, y entretenimiento a cargo de DJ Shammy Dee '06. Las entradas para el almuerzo están agotadas; sin embargo, no se requiere boleto para ingresar al espacio principal del evento en Sun God Lawn. Visiten la página web de la Asociación de Personal para obtener más información.

Acompáñenos en el próximo Informe Directivo que se centrará en el talento el martes 27 de agosto de 2024, de 10 a 11:30 a.m. Regístrense a través de Zoom, y ayúdennos a prepararnos para el Informe Directivo mientras separamos los hechos de la ficción.

Estamos recopilando información para abordar mitos y conceptos erróneos comunes sobre la contratación y la compensación en UC San Diego durante nuestro próximo Informe Directivo. Compartan cualquier rumor, historia o declaración que hayan escuchado sobre el proceso de contratación y compensación en UC San Diego que les gustaría que aclaráramos.

Aquí hay algunos ejemplos para empezar:

Envíen sus respuestas a través de este formulario de Qualtrics.

Se invita a los miembros de la comunidad de UC San Diego a asistir a la ceremonia virtual de los Premios al Empleado Ejemplar del Año el jueves 29 de agosto de 2024 a las 3 p.m. El Programa de Premios al Empleado Ejemplar del Año reconoce a los empleados de carrera del personal profesional y de apoyo que realizan contribuciones excepcionales a UC San Diego y a las comunidades de San Diego en apoyo a la visión de ser una "universidad pública centrada en los estudiantes, enfocada en la investigación y orientada al servicio". Obtengan más información en este reciente aviso del campus, y regístrense en Zoom.