OFICINA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS 

29 de julio de 2025 

TODO EL PERSONAL DE UC SAN DIEGO (Excluyendo UC San Diego Health y Health Sciences) 

Líderes de Personas: Para el personal que no tiene acceso fácil a correo electrónico, favor de imprimir y repartir una copia de este comunicado. 

Si leyeron la última edición de Updates from HR o asistieron a uno de nuestros seminarios web trimestrales recientes, sabrán que últimamente hemos hecho mucho énfasis en el bienestar – y no solo en el sentido general, sino en el día a día, momento a momento. Cómo se presentan, cómo se sienten, cómo se recuperan (o no), y cómo se mantienen con los pies en la tierra cuando parece que todo a su alrededor está en constante cambio. 

En el boletín del mes pasado, les animé a reflexionar sobre su propio bienestar e incluso a identificar a una persona que les ayudara a mantenerse responsables. Así que les vuelvo a preguntar: ¿Cómo van con eso? Sin culpa, sin presión – sólo una revisión sincera. ¿Han podido prestarle al bienestar la atención que merece? ¿Han logrado cumplir aunque sea con una pequeña acción para ustedes mismos? Si no es así, esta es una suave invitación a comenzar. Porque ustedes lo valen. 

Desde hace un tiempo, se siente como si todos estuviéramos al borde de algo. Está ocurriendo tanto a nuestro alrededor – en lo político, lo ambiental, lo económico y lo personal – que a veces no sabemos si prepararnos para el impacto, aferrarnos a la esperanza, o quedarnos en un limbo desconcertante que mezcla ambas cosas. En cualquier caso, les invito a intentar algo distinto: mantenerse anclados en la quietud. ¿Cómo? Redirigiendo su energía hacia lo que sí pueden controlar. 

No porque eso lo resuelva todo, sino porque les permite mantenerse enraizados mientras el mundo gira. Tomar pequeñas acciones intencionales – especialmente en torno a su bienestar – es una manera poderosa de hacerlo. Es así como cultivamos una resiliencia que no sólo aparece cuando las cosas se ponen difíciles, sino que nos sostiene a lo largo de ellas. 

Así que aquí va mi petición: este mes, elijan un área de su bienestar – mental, emocional, física, financiera, espiritual, social o cualquier otra – y establezcan una intención. Pongan un poco de energía ahí. Algo que puedan poner en práctica, por pequeño que sea. Algo que les recuerde que ustedes importan y que tienen el poder de decidir cómo cuidarse. 

Y si aún no se han conectado con su compañero de rendición de cuentas (o con nuestro Programa de Asistencia para el Personal Docente y Administrativo, o FSAP por sus siglas en inglés), este es un buen momento para hacerlo. Nunca se sabe cuánto puede cambiarle el día a alguien – o a ustedes mismos – con un simple chequeo o una meta compartida. 

Como siempre, más abajo encontrarán recursos y eventos próximos que esperamos les apoyen en su camino. Sigan haciendo el bien donde puedan. Los vemos, yo los veo, me siento orgullosa de ustedes, y estamos todos juntos en esto. 

Lideren con gracia y valentía, 

Terri S. Winbush 

Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus 

UCPath ha implementado un nuevo y renovado diseño para facilitar que las personas empleadas y jubiladas administren su pago, beneficios e información personal. El portal actualizado presenta una apariencia moderna, navegación mejorada, acceso optimizado para dispositivos móviles y una experiencia de inscripción en beneficios más fluida. Exploren las nuevas funciones o inicien sesión para ver las novedades. 

Nuestro equipo local de administración de seguridad de UCPath está trabajando para mejorar el formulario actual de gestión de acceso a UCPath en el Employee Center. Si han solicitado acceso a UCPath, valoramos mucho su opinión sobre cómo podemos servirles mejor. Les invitamos a completar una breve encuesta de 2 minutos para compartir su experiencia con el proceso de solicitud de acceso. Sus respuestas influirán directamente en las mejoras al formulario, haciéndolo más eficiente para personas usuarias como ustedes. 

Nos enorgullece anunciar a las personas galardonadas con el Premio al Personal Ejemplar de UC San Diego 2024–2025. Este prestigioso reconocimiento celebra a empleados de carrera (profesional y de apoyo) que han realizado contribuciones sobresalientes a nuestra universidad y a la comunidad de San Diego en general. Su labor impulsa la misión de UC San Diego de ser una “universidad pública centrada en el estudiantado, enfocada en la investigación y orientada al servicio.” Para ver la lista completa de personas galardonadas, consulten el aviso de campus enviado por correo electrónico el 21 de julio.

La Junta de Regentes de la UC reconoció oficialmente al Council of University of California Staff Assemblies (CUCSA, por sus siglas en inglés) el 17 de julio de 2025 por sus 50 años de servicio y defensa en nombre del personal de UC. Pueden conocer más sobre la dedicación e impacto de CUCSA en este artículo de UCnet, que también incluye información sobre cómo involucrarse. 

La presidenta de CUCSA 2024–25, Jen Bowser de UC Santa Barbara, junto con nuestra presidenta electa, Desiree Hennon de UC San Diego, presentaron el informe anual 2024–25 a la Junta de Regentes. En este informe destacaron los hallazgos y recomendaciones de los grupos de trabajo de CUCSA del año pasado y ofrecieron una visión de futuro sobre las prioridades del personal en todo el sistema UC. Vean la presentación en YouTube.

La edición de este mes de UC Spotlight en UCnet está llena de historias inspiradoras y logros provenientes de todo el sistema UC – incluyendo a varias personas destacadas de nuestra propia comunidad Tritón. UC Spotlight es una sección mensual que celebra a las personas y equipos que ayudan a que UC sea un excelente lugar para trabajar. ¿Conocen a alguna persona del personal de UC San Diego cuya historia debería compartirse? Les animamos a enviar una nominación. Lean la edición de julio y  conozcan cómo nominar en UCnet.

¿Quieren conectar con colegas que también lideran equipos? ¿Son nuevos en un rol de liderazgo en UC San Diego o buscan renovar sus estrategias y enfoques como líderes de personas? Exploren nuestra oferta de cursos de desarrollo gerencial y de liderazgo dentro de la serie Subway Stop 2. Hay múltiples oportunidades, incluyendo: 

Las descripciones de los cursos y los enlaces para registrarse están disponibles en nuestro calendario 2025. 

La nueva cohorte del Programa de Prevención de la Diabetes (DPP, por sus siglas en inglés) de la Universidad de California comenzará el lunes 1 de septiembre de 2025, con una sesión informativa el lunes 25 de agosto de 2025, de 12 a 1 p. m. (las sesiones serán tanto virtuales como presenciales). El DPP es un programa gratuito de un año de duración enfocado en el cambio de estilo de vida, disponible para todos los empleados de UC San Diego mayores de 18 años que tengan prediabetes o estén en riesgo de desarrollar diabetes tipo 2. El programa ayuda a reducir a la mitad el riesgo de desarrollar esta condición, al tiempo que fomenta una comunidad de apoyo. Para registrar su interés, completen este formulario de interés en Qualtrics. 

Bright Breaks ahora ofrece más formas de motivar a su equipo. Pueden crear y administrar su propio desafío departamental, asignar capitanes de equipo y activarse juntos. ¿Quieren liderar un desafío o actuar como promotores? Comuníquense con la Gerente del Programa de Bienestar para Empleados, tguglielmo@ucsd.edu. Además, Bright Breaks ya está integrado con Microsoft Teams: sólo busquen “Bright Breaks” en la sección de Aplicaciones, instálenlo e inicien una sesión directamente en sus reuniones para sumar un momento de movimiento o atención plena.

Diseñado para apoyar al profesorado y personal en la construcción de una red de responsabilidad mutua y apoyo para el crecimiento personal y profesional, este grupo mensual facilitado explora habilidades y estrategias para enfrentar factores de estrés y mantener el bienestar en la vida diaria. En estos tiempos inciertos, mantener la resiliencia es más importante que nunca. Las sesiones están abiertas a todo el profesorado y personal del campus y se llevarán a cabo por Zoom, los viernes 15 de agosto, 19 de septiembre y 17 de octubre de 12 a 1 p. m. Las reuniones son facilitadas por William Youngblood, LMFT, CEAP, de nuestro Programa de Asistencia para el Personal Docente y Administrativo (FSAP).   Regístrense con anticipación a través de Zoom. ¿Preguntas? Escriban a wdibbleyoungblood@ucsd.edu. 

Nuestro próximo Informe Directivo (Staff Town Hall) se llevará a cabo el martes 12 de agosto de 1:30 a 3:00 p. m., por Zoom. Regístrense y envíen sus preguntas con anticipación aquí. Esta será una serie de seminarios web en dos partes sobre el Cambio, la Comunidad y la Agencia: una conversación enfocada para personas empleadas que navegan la incertidumbre constante en el entorno laboral. Juntos exploraremos cómo liderar con resiliencia, apoyar a otras personas durante procesos de transformación, y fortalecer nuestra capacidad de adaptación en medio del cambio. En la primera parte, reflexionaremos sobre cómo fomentar un sentido de estabilidad y cohesión en medio de la disrupción. El evento también incluirá actualizaciones de Recursos Humanos, una sesión de preguntas y respuestas, y más. Si no pueden asistir o permanecer durante todo el evento, se compartirá una grabación en Blink en los días posteriores. 

El seminario de Ciberseguridad de la Universidad de California regresa los días 19 y 20 de agosto de 2025, reuniendo a participantes de los sistemas de la Universidad de California, la Universidad Estatal de California y los California Community Colleges. El tema de este año, Construyendo Comunidades Resilientes, enmarca dos días de exploración sobre la intersección entre la inteligencia artificial, la ética digital y el riesgo cibernético – fomentando la colaboración y estrategias visionarias en la educación superior y el sector público. El evento será virtual, gratuito, y se llevará a cabo de 9 a. m. a 12 p. m. (hora del Pacífico) cada día. Regístrense por Zoom. 

Acompañen a la Staff Association el jueves 21 de agosto, de 11:30 a. m. a 1:30 p. m. en Revelle Plaza, para el primer Triton Treats: Welcome Back BBQ Bash. No se requiere registro. Pasen por un almuerzo, conéctense con colegas y conozcan a la nueva Junta Ejecutiva de la Staff Association. Ya se están planeando dos eventos más de Triton Treats este trimestre, en octubre y diciembre, así que anoten las fechas en sus calendarios. 

Se invita a toda la comunidad de UC San Diego a asistir a la ceremonia virtual del Premio al Personal Ejemplar del Año, el jueves 4 de septiembre de 2025, a las 3 p. m. Regístrense para asistir a través de Zoom y conozcan más sobre el programa en Blink. 

Framework, nuestra comunidad más reciente en el centro de San Diego, está ofreciendo mudanzas inmediatas sin cargo por solicitud, sin requisitos de ingresos, y con criterios mínimos de evaluación. Ubicado a sólo dos cuadras de la estación Park & Market de la línea azul de UC San Diego, Framework ofrece un trayecto conveniente tanto al campus de La Jolla como al Centro Médico de Hillcrest. Los residentes disfrutan de comodidades modernas que incluyen salas de trabajo compartidas, gimnasio, área de BBQ en la azotea y más. Conozcan más, agenden una visita, y exploren la disponibilidad actual de Framework y otras opciones de vivienda en Blink.