OFICINA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

11 DE ABRIL DE 2024

TODO EL PERSONAL DE UC SAN DIEGO  (Excluyendo UC San Diego Health y Health Sciences)

Líderes de Personas: Para el personal que no tiene acceso fácil a correo electrónico, favor de imprimir y repartir una copia de este comunicado.

Cuando pienso en el corazón detrás de UC San Diego, inmediatamente pienso en nuestra vibrante población estudiantil. Cuando pienso en el pulso de nuestra universidad, pienso en nuestro increíble personal y profesorado, aquellos de nosotros que cuidadosamente guiamos el prometedor futuro de nuestros dedicados Tritones.

Y luego hay un grupo especial de personas en el campus que cumple con ambos criterios. Un equipo que trabaja incansablemente para continuar su educación, equilibrando cargas completas de cursos mientras se sumergen en el vasto panorama profesional de UC San Diego; y esa es nuestra vital comunidad de empleados estudiantiles.

Como alguien que tuvo que trabajar cuando asistí a la licenciatura y a la escuela de derecho, me llena de optimismo pensar en nuestros empleados estudiantiles, ya que los veo equilibrar sus aspiraciones educativas con sus roles integrales en nuestra fuerza laboral. Tienen una comprensión aguda tanto de la vida estudiantil como del personal, y cada interacción con ellos ofrece una valiosa oportunidad mutua de aprendizaje y crecimiento.

Por eso y por tantas razones, estoy emocionada de dar la bienvenida a la Oficina de Empleo Estudiantil a Recursos Humanos del Campus, donde trabajaremos juntos para ofrecer la mejor experiencia posible para nuestros increíbles estudiantes en roles relacionados con el personal en este mundo híbrido.

Dicho esto, cuídense a sí mismos y a los demás, celebren sus logros compartidos, y recuerden hacer algo que les brinde alegría.

Lideren con gracia y valentía,

Terri S. Winbush

Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus

UC busca apoyar la salud y el bienestar de nuestro personal y miembros del equipo mediante la ampliación del permiso remunerado por enfermedad para empleados a tiempo parcial y completo, efectivo a partir del 1 de enero de 2025, y la Oficina del Presidente invita comentarios sobre las revisiones propuestas a PPSM 2.210: Ausencia del Trabajo. Obtengan más información en este aviso reciente del campus o en el sitio web de UCnet.

Como parte del compromiso de UC con el bienestar y la seguridad de nuestra comunidad, un programa de protección contra el robo de identidad pagado por la universidad a través de Experian está disponible ahora para todos los profesores, personal y jubilados elegibles para beneficios a partir del 1 de abril de 2024. Obtengan más información en el sitio web de UCnet.

UC San Diego le dio la bienvenida a personal de todo el sistema de la Universidad de California como parte del Consejo de Asambleas de Personal de la Universidad de California (CUCSA, por sus siglas en inglés), que se llevó a cabo en el campus a finales de febrero. Tuve el placer de hablar con miembros de CUCSA sobre varios temas, incluida nuestra Propuesta Para la Gente y el papel vital que desempeña en la creación de una realidad vivida para todos en el campus. Pueden leer más sobre esto en el artículo de UC San Diego Today.

Nos complace anunciar que el período de nominación para el 39º programa anual de premios al Empleado Ejemplar del Año de UC San Diego está abierto hasta el 10 de mayo de 2024. El programa reconoce a empleados que hacen contribuciones excepcionales a las comunidades de UC San Diego y San Diego en apoyo de la visión de ser una universidad pública centrada en el estudiante, enfocada en la investigación y orientada al servicio. Obtengan más información en Blink y en este aviso reciente del campus.

Únanse a más de 10,000 empleados, profesores y estudiantes de UC San Diego a través del Club de Viajeros Tritón para ganar puntos para incentivos, incluyendo créditos para viajes en bicicleta Spin, códigos de descuento de ParkMobile y sorteos de bicicletas eléctricas mediante el uso de modos alternativos de transporte. Obtengan más información en el sitio web de Transporte de UC San Diego.

Empleados elegibles pueden recibir un 50% de descuento en sus costos de transporte (hasta $27) a través de su área de vicerrector por medio del programa piloto de tránsito VC-50. El departamento de Servicios de Transporte patrocinará la parte de los empleados elegibles durante un período de prueba gratuito de tres meses para los Pases FaSt y de Tarifa Reducida, o un período de prueba gratuita de un mes para los pases COASTER de zonas 2 y 3. Obtengan más información en el sitio web de Transporte de UC San Diego.

¿Son nuevos en el liderazgo de personas en UC San Diego o quieren mejorar su conjunto de herramientas como Líder de Personas? El Programa de Desarrollo de Líderes de Personas 2024 ofrece múltiples oportunidades de capacitación para Líderes de Personas. Los próximos entrenamientos incluyen: Construcción de Equipos: Establecimiento de Normas, Metas y Acuerdos (abril); Supervisión en UC San Diego (mayo); Herramientas de Comunicación y Colaboración para Equipos (junio). Consulten todas las opciones de cursos y regístrense utilizando este calendario de Blink. 

Este taller es para aquellos interesados en desarrollar un currículum efectivo. Los participantes aprenderán herramientas necesarias para solicitar empleos de carrera en UC San Diego con éxito. Regístrense en el Centro de Aprendizaje de UC (se requiere inicio de sesión único) para el martes 16 de abril de 12 a 1 p.m. a través de Zoom.

En este taller pueden aprender cómo establecer metas que los ayuden a desarrollar dirección y energía enfocada. Un conjunto definido de metas ayuda a alcanzar niveles más altos de éxito en su vida profesional y personal. Regístrense en el Centro de Aprendizaje de UC (se requiere inicio de sesión único) para el miércoles 24 de abril de 12 a 1 p.m. a través de Zoom.

Este taller los ayudará a ver la conexión entre la autoimagen, el amor propio y el éxito profesional y personal. Descubran cómo se creó su autoimagen actual. Aprendan por qué puede ser importante cambiar su autoimagen para aprovechar una de las mayores fuerzas ocultas diseñadas para darles éxito. Regístrense en el Centro de Aprendizaje de UC (se requiere inicio de sesión único) para el jueves 2 de mayo de 12 a 1 p.m. a través de Zoom.

Este taller está dirigido al personal de UC San Diego en mitad de su carrera. Incorpora una serie de evaluaciones avanzadas de clasificación para ayudar a los participantes a identificar habilidades y objetivos profesionales que pueden utilizarse para mejorar su posición actual o deseada. Regístrense en el Centro de Aprendizaje de UC (se requiere inicio de sesión único) para el martes 7 de mayo de 12 a 1:30 p.m. a través de Zoom.

En honor al Mes de la Aceptación del Autismo (abril), y al Mes de Conciencia sobre la Salud Mental (mayo), los invitamos a unirse a la Dra. Christina Lambert de nuestro Programa de Asistencia para el Personal y Docentes (FSAP, por sus siglas en inglés) para este taller virtual a la hora del almuerzo el martes 23 de abril de 12 a 1 p. m., o el viernes 10 de mayo de 12 a 1 p. m. Los temas introductorios incluirán terminología, prevalencia, variaciones, interseccionalidad, enmascaramiento, agotamiento, fortalezas, defensa y apoyo aliado. Regístrense a través de Zoom aquí.

El Programa de Prevención de la Diabetes de la Universidad de California (DPP, por sus siglas en inglés) es un programa gratuito de cambio de estilo de vida de un año de duración disponible para todos los empleados de UC San Diego y sus familiares mayores de 18 años que tienen prediabetes o están en riesgo de diabetes tipo 2. Las sesiones son dirigidas por un coach certificado de DPP, y el programa reduce a la mitad el riesgo de desarrollar diabetes tipo 2. La próxima sesión se llevará a cabo en español, y comienza el jueves 2 de mayo de 5 a 6 p. m. Completen este formulario de interés en español en qualtrics para obtener más información.

Inscríbanse en el nuevo boletín mensual de Bienestar para Empleados para enterarse de los próximos eventos, talleres y recursos de bienestar disponibles para los empleados de UC San Diego. Completen esta lista de registro para inscribirse.

Café y Comunidad es un evento gratuito de dos horas que ofrece un espacio para la conexión, la socialización y la relajación, además de brindar al personal y profesorado con refrigerios como café y té. Hay música, regalos y un ambiente positivo y acogedor. Los próximos eventos son el jueves 25 de abril de 8 a 10 a. m. en el Pawka Green del Instituto Scripps de Oceanografía, y el viernes 3 de mayo de 1:30 a 3:30 p. m. en el césped de la Escuela de Medicina. Envíen una solicitud para organizar un evento de Café y Comunidad en qualtrics.

Conecten con otros miembros del personal del campus que experimentan desafíos asociados con, pero no limitados a: Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), autismo, sensibilidad al procesamiento sensorial, dislexia, discalculia y disgrafía. Compartan ideas, encuentra apoyo y cultiva fortaleza. Los jueves durante la primavera de 2024 de 12:30 a 1:30 p.m. el 11 de abril, el 25 de abril, el 9 de mayo, el 23 de mayo y el 6 de junio a través de Zoom. Regístrense a través de este volante del Programa de Asistencia para el Personal y Docentes (FSAP). 

Conecten con otros miembros del personal del campus, profesores e investigadores postdoctorales que comprenden el viaje de la crianza, el cuidado y el apoyo a jóvenes neurodivergentes. Compartan experiencias, estrategias y recursos. Los jueves durante la primavera de 2024 de 12:30 a 1:30 p.m. el 18 de abril y el 16 de mayo a través de Zoom. Regístrense a través de este volante del FSAP.

La Dra. Christina Lambert de FSAP ofrece consultas a líderes de personas y profesores que buscan estrategias y recursos para trabajar de manera efectiva con la neurodivergencia (por ejemplo, TDAH, autismo, discapacidades de aprendizaje) en ellos mismos y/o en otros. Los jueves durante la primavera de 2024 de 11 a.m. a 12 p.m. a través de Zoom. Consulten el volante para líderes de personas en Blink para conocer las fechas y enlaces de registro.

Abril está designado como el Mes Nacional de Concientización sobre el Asalto Sexual (SAAM). El objetivo inicial del SAAM era aumentar la conciencia sobre la prevalencia de la violencia sexual y su impacto en los sobrevivientes, y desde entonces se ha ampliado para centrarse en la educación comunitaria y la prevención de la violencia. El Centro de Recursos de Asalto Sexual de Defensa, Recursos y Educación del Campus (CARE en SARC, por sus siglas en inglés) está organizando varios eventos presenciales y virtualmente, incluyendo una capacitación para personal. Para conocer las fechas y detalles, visiten el sitio web de CARE.

Acompáñenos para actividades creativas patrocinadas por el Craft Center y Stuart Collection el martes 16 de abril de 10 a.m. a 2 p.m. en el Anfiteatro de la Familia Epstein. Celebrado una vez al mes, Triton Treats es una excelente oportunidad para establecer contacto con otros miembros del personal de UC San Diego mientras disfrutas de provisiones gratuitas y deliciosas. Obtengan más información en el sitio web de la Asociación de Personal.

Regístrense para el próximo Informe Directivo el martes 14 de mayo de 2024 de 10 a 11:30 a.m. Los temas y presentadores se anunciarán próximamente. Regístrense en Zoom aquí.

Si no tuvieron la oportunidad de presenciar la ceremonia de los premios a la Excelencia Inclusiva en febrero, pueden ver lo inspirador que fue el evento a través de este artículo de UC San Diego Today. El resumen describe al personal que se destacó por su labor para promover la diversidad en UC San Diego, incluyendo una premiada que aseguró $17.5 millones en fondos del estado, la Oficina del Presidente de UC y los campus de UC para ayudar a proporcionar a estudiantes discapacitados de todo el sistema de UC una educación equitativa e inclusiva.

Este seminario web gratuito (con la participación de su servidora) tuvo lugar el mes pasado, y presentó un debate de panel interesante sobre la intersección entre la mejora de procesos y la inteligencia artificial. Pueden ver la grabación del seminario web en el sitio web de Process Palooza.

Ya sea que su departamento necesite orientación sobre qué priorizar o qué plataformas aprovechar, SCAA puede asesorarlos sobre cómo empezar. Contacten a tritonlytics@ucsd.edu para obtener más información.