OFICINA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS 

28 de agosto de 2025 

TODO EL PERSONAL DE UC SAN DIEGO (Excluyendo UC San Diego Health y Health Sciences) 

Líderes de Personas: Para el personal que no tiene acceso fácil a correo electrónico, favor de imprimir y repartir una copia de este comunicado. 

Estamos al borde de un nuevo año académico, lo que siempre trae una oleada de energía: la emoción de nuevos inicios y las posibilidades que esperan justo adelante. Al mismo tiempo, puede sentirse abrumador, con la esperanza y la ansiedad apareciendo a menudo juntas. Nos he estado recordando que debemos hacer una pausa y dar un paso atrás del ajetreo, para reflexionar sobre lo que queremos llevar con nosotros y lo que podemos reiniciar. 

Para mí, parte de esa reflexión ha sido sobre el bienestar (seguiré recalcando esto durante muchos años más). En los últimos meses, he compartido la importancia de tener compañeros de responsabilidad mientras nos enfocamos en el bienestar físico para que las actividades cotidianas se sientan menos agotadoras. 

 No sé ustedes, pero yo no corro ni practico hiking -  mis lenguajes del amor son cantar a todo pulmón (pregúntenle a mis vecinos), bailar como si nadie estuviera viendo (aunque no me molesta si lo hacen) y… esperen… ¡brincar en el trampolín! Básicamente, moverme y dejar que la alegría me invada es lo que me hace sentir viva. 

Este año, no sólo me estoy dando permiso de enfocarme en lo que me trae alegría: estoy siendo intencional y deliberada al fijar metas que son significativas para mí, y al asumir la forma en que respondo tanto a los retos como a las celebraciones. En muchos sentidos, esa es la esencia del crecimiento: pasar de sentir que estamos a merced de las circunstancias a darnos cuenta de que cada uno de nosotros tiene la autonomía para elegir nuestra respuesta, nuestra actitud y nuestro camino hacia adelante. 

Al entrar en un nuevo año académico, les animo a que reflexionen sobre su propia versión de la alegría. ¿Qué resultados esperan alcanzar en su bienestar, en su trabajo y en su vida? ¿Cómo se vería otorgarse el permiso pleno de apropiarse de esa alegría? Persigan esas respuestas con intención, porque en ellas puede estar la clave de una felicidad más profunda. Les deseo un feliz y reparador fin de semana del Día del Trabajo. 

Lideren con gracia y valentía, 

Terri S. Winbush 

Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus 

A partir del domingo 24 de agosto, UCPath implementó medidas de seguridad mejoradas para consultar la información de su depósito directo. Al acceder a los detalles de su depósito directo, ahora se les pedirá que ingresen un número de cuenta bancaria activa vinculada a su depósito directo. Este cambio forma parte de los esfuerzos continuos de UCPath para proteger su información personal. No se requiere ninguna acción inmediata a menos que necesiten ver o actualizar su depósito directo. Tomen en cuenta lo siguiente: 

Si tienen preguntas, contacten a UCPath al (855) 982-7284 o visiten ucpath.universityofcalifornia.edu. 

¿Se perdieron el Informe Directivo (Staff Town Hall) del 12 de agosto? Pueden ver la grabación completa en Blink, junto con los enlaces y recursos compartidos. 

Se invita a todo el personal de carrera de tiempo completo de UC San Diego a postularse o nominar a un colega para la beca inaugural de desarrollo profesional Dialogue for Peace Staff Fellowship. Esta experiencia se llevará a cabo del 15 al 17 de octubre de 2025 de manera presencial en UC San Diego, y explorará la construcción de paz y la justicia restaurativa como marcos para el diálogo a través de las diferencias, la resolución de conflictos y la construcción de comunidad. Las personas becarias desarrollarán habilidades de facilitación, aprenderán de expertos en la materia, conectarán con colegas, y recibirán $250 en fondos de proyecto para aplicar su aprendizaje dentro de su departamento. La asistencia a todas las sesiones es obligatoria. Presenten su solicitud o envíen una nominación a más tardar el lunes 8 de septiembre de 2025 a las 11:59 p. m., utilizando el Formulario de Solicitud o el Formulario de Nominación. Información adicional está disponible en este reciente aviso del campus. 

Lean la edición más reciente de UCnet’s UC Spotlight, una publicación mensual que celebra a las personas y equipos que hacen de UC un gran lugar para trabajar. ¿Conocen a alguien del personal de UC San Diego cuya historia debería compartirse? Lean el boletín de agosto y descubran cómo enviar una nominación en UCnet.

¿Quieren conectarse con colegas que también lideran equipos? ¿Son nuevos en el liderazgo de personas en UC San Diego o buscan refrescar sus estrategias y enfoques como líderes? Exploren nuestra oferta de cursos de desarrollo gerencial y de liderazgo dentro de la serie Subway Stop 2. Hay múltiples oportunidades, entre ellas:

Las descripciones de los cursos y los enlaces de inscripción están disponibles en nuestro calendario 2025. 

La nueva cohorte del Programa de Prevención de la Diabetes (DPP, por sus siglas en inglés) de la Universidad de California comenzará el lunes 1 de septiembre de 2025. El DPP es un programa gratuito de un año de duración enfocado en el cambio de estilo de vida, disponible para todos los empleados de UC San Diego mayores de 18 años que tengan prediabetes o estén en riesgo de desarrollar diabetes tipo 2. El programa ayuda a reducir a la mitad el riesgo de desarrollar esta condición, al tiempo que fomenta una comunidad de apoyo. Para registrar su interés, completen este formulario de interés en Qualtrics. 

Invitamos a todo el personal, posdoctorados y jubilados de UC San Diego a participar en un espacio conversacional de apoyo el cuarto miércoles de cada mes de 12 a 1 p. m. La próxima sesión tendrá lugar el 24 de septiembre. Regístrense en Zoom aquí. Si tienen preguntas sobre este espacio comunitario, contacten a la consejera del Faculty and Staff Assistance Program, Cat Thompson, Ph.D., al correo cathompson@ucsd.edu. 

Se invita a toda la comunidad de UC San Diego a asistir a la ceremonia virtual del Premio al Personal Ejemplar del Año, el jueves 4 de septiembre de 2025, a las 3 p. m. El Programa de Reconocimiento al Personal Ejemplar del Año reconoce a las y los empleados de carrera - tanto profesionales como de apoyo -  que hacen contribuciones excepcionales a las comunidades de UC San Diego y de San Diego, en apoyo a la visión de ser una “universidad pública centrada en el estudiantado, enfocada en la investigación y orientada al servicio.”Regístrense para asistir a través de Zoom y conozcan más sobre el programa en Blink. 

Líderes de Personas en el campus, únanse el martes 21 de octubre de 10 a 11:30 a. m. al segundo de dos seminarios web de la serie “Cambio, Comunidad y Agencia” - una conversación enfocada para empleados que navegan la incertidumbre continua en el lugar de trabajo. En la primera parte, exploramos cómo fomentar la estabilidad y la cohesión en medio de la disrupción. La segunda parte cambia el enfoque hacia el interior, ofreciendo estrategias para el crecimiento profesional, el desarrollo de nuevas habilidades y la recuperación de su propia agencia frente a las crecientes demandas profesionales. Juntos, conversaremos sobre cómo liderar con resiliencia, apoyar a otros en medio de la transformación y construir fortaleza en tiempos de cambio. Regístrense en Zoom aquí.

Framework, nuestra comunidad más reciente en el centro de San Diego, está ofreciendo mudanzas inmediatas sin cargo por solicitud, sin requisitos de ingresos, y con criterios mínimos de evaluación. Ubicado a sólo dos cuadras de la estación Park & Market de la línea azul de UC San Diego, Framework ofrece un trayecto conveniente tanto al campus de La Jolla como al Centro Médico de Hillcrest. Los residentes disfrutan de comodidades modernas que incluyen salas de trabajo compartidas, gimnasio, área de BBQ en la azotea y más. Conozcan más, agenden una visita, y exploren la disponibilidad actual de Framework y otras opciones de vivienda en Blink.