OFICINA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

14 DE MARZO DE 2024

TODO EL PERSONAL DE UC SAN DIEGO (Excluyendo UC San Diego Health y Health Sciences)

Líderes de Personas: Para el personal que no tiene acceso fácil a correo electrónico, favor de imprimir y repartir una copia de este comunicado.

El Mes de la Historia de la Mujer está sobre nosotros, y no podría estar más orgullosa de celebrar a las increíbles impulsoras y creadoras de historia que han abierto camino para nosotros.

Y mientras reflexiono sobre algunas de las mujeres que más admiro (con mi madre siendo la primera en esa lista), una cosa me queda muy clara: no nos faltan mujeres valientes y formidables a nuestro alrededor. Pero no se convirtieron en eso por casualidad.

Se convirtieron en eso porque personas creyeron en ellas a lo largo del camino. Porque se les dio una oportunidad. Y porque se les permitió asumir su poder y mostrarse como sus verdaderos yo auténticos.

Muchas mujeres también no tienen opción. Han tenido que abrir caminos para superar estereotipos. Han tenido que aceptar menos pago por más trabajo, para abrir caminos para las mujeres que vienen detrás de ellas. Han tenido que parecer menos fuertes para no ser amenazantes, mientras también no aparentar ser débiles y demasiado “emocionales”. Han tenido que perseverar frente a los sistemas siempre presentes que no fueron construidos con el propósito de su éxito. 

Lo que me recuerda las famosas palabras de Amy Rees Anderson: “Mujeres fuertes. Que las conozcamos. Que seamos ellas. Que las criemos.” Y añadiré a eso – que nos empoderemos y elevemos unas a otras, recordándonos que alguna vez hubo alguien especial que también nos dio una oportunidad.

Continúen leyendo para aprender todo sobre las festividades llevándose a cabo en honor a las mujeres este mes, junto con otros informes valiosos. Y hablando de festividades, quiero extender deseos sinceros de un Feliz Ramadán a todos los que celebran. ¡Ramadán Mubarak!

Lideren con gracia y valentía,

Terri S. Winbush

Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus

La Capacitación CORE de UCPath es una serie de cursos interactivos diseñados para preparar a los transactores para su trabajo en UCPath. Cada curso cubrirá un módulo individual y familiarizará a los aprendices con conceptos, transacciones individuales, y roles y responsabilidades. Tomen la nueva capacitación en el Centro de Aprendizaje de UC.

Este mes marca el lanzamiento de proyectos anticipados en el sistema UCPath, incluyendo el Formulario de Presentación de Casos de Nuevos Empleados, Reemplazo de PayPath Fase 2, y la Actualización Anual de UCPath. Para un resumen de las nuevas características, revisen el espacio del proyecto de Lanzamiento de Marzo en el sitio web de UCPath.

Tras más de 35 años de dedicación ejemplar a UC San Diego, la Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus, Sistemas y Procesos de Datos, Pearl Trinidad, se retiró de UC San Diego el 4 de marzo de 2024. Aprendan más sobre su trayectoria y contribuciones a UC San Diego en este Campus Notice.

El último día para que los empleados de carrera de UC San Diego soliciten la Beca de la Asociación de Personal es el 15 de marzo de 2024. La beca apoya el avance profesional reembolsando al personal con hasta un máximo de $500, para ser usado hacia una actividad de desarrollo profesional que involucre una tarifa. Para aprender más y aplicar, visiten el sitio web de la Asociación de Personal.

Este programa es una gran oportunidad para que la comunidad de UC San Diego reconozca las contribuciones sobresalientes de los empleados estudiantes. Un comité seleccionará a un estudiante de cada área de VC para recibir el Premio al Empleado Estudiantil Tritón del Año (un total de 12 ganadores). Se les anima a nominar a su(s) estudiante(s) completando este Formulario de Google antes del viernes 22 de marzo de 2024. La Oficina de Empleo Estudiantil (SEO, por sus siglas en inglés) anunciará a los ganadores antes de finales de abril.

El período de solicitud para la Iniciativa de Mujeres de UC (UC WI, por sus siglas en inglés), un programa de desarrollo profesional diseñado para ayudar a las profesionales identificadas como mujeres a avanzar en sus carreras en UC, está abierto hasta las 12 p.m. del 22 de marzo de 2024. Los participantes representan a la facultad, personal académico y staff, líderes de personas y no líderes de personas. Aprendan más y vean el formulario de solicitud en Blink, y envíen su solicitud a través de Qualtrics.

Aprendan más sobre los esfuerzos de accesibilidad de UC San Diego en la página de Recursos para Discapacitados de UC San Diego, incluyendo actualizaciones del Invierno de 2024 relacionadas con la accesibilidad electrónica y el personal. Si tienen algún comentario relacionado con estos esfuerzos, puede ser enviado a través de este formulario de comentarios.

La Oficina del Vicerrector para Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI, por sus siglas en inglés) está solicitando propuestas de subvenciones para proyectos que ayuden a asegurar que cada Tritón sienta pertinencia, y pueda participar plenamente y prosperar en la universidad como parte de Tritons Belong. Apliquen a través del sitio web de EDI antes del 1 de abril de 2024.

¿Son nuevos en el liderazgo de personas en UC San Diego o quieren afilar su kit de herramientas de Líder de Personas? El Programa de Desarrollo de Líderes de Personas 2024 ofrece múltiples oportunidades para ustedes. Las próximas sesiones incluyen Construcción de Equipos: Estableciendo Normas, Objetivos y Acuerdos (abril); Supervisando en UC San Diego (mayo); y Herramientas de Comunicación y Colaboración para Equipos (junio). Vean las sesiones y registren en este calendario de Blink.

 Si sus unidades o departamentos quisieran albergar una oportunidad de aprendizaje experiencial de Beca Inclusiva para estudiantes indocumentados, inscríbanse para ser mentor para la Primavera de 2024 antes del 20 de marzo a través del Programa de Beca PACE. Este programa es facilitado por Servicios para Estudiantes Indocumentados. Aprendan más y apliquen a través del sitio web de Servicios para Estudiantes Indocumentados.

Este taller les ayudará a identificar sus habilidades transferibles para mejorar su comercialización al buscar oportunidades de carrera. Registren en el Centro de Aprendizaje de UC (inicio de sesión único requerido) para el miércoles 20 de marzo de 12 a 1:30 p.m. a través de Zoom.

Este taller les ayudará a mejorar sus habilidades de entrevista al aplicar para puestos en UC San Diego. El taller tiene una duración de una hora, más 30 minutos opcionales para practicar habilidades de entrevista. Registren en el Centro de Aprendizaje de UC (inicio de sesión único requerido) para el jueves 28 de marzo de 12 a 1:30 p.m. a través de Zoom.

Este taller equipa a los empleados para reconocer y entender los efectos de su actitud y aprender cómo mejorar su actitud. Este taller interactivo permite a los participantes establecer metas personales para hacer cambios en su actitud a través de varios ejercicios. Registren en el Centro de Aprendizaje de UC (inicio de sesión único requerido) para el jueves 2 de abril de 12 a 1 p.m. a través de Zoom.

Este taller proporciona una mejor comprensión de ustedes mismos, y les da la oportunidad de aprender más sobre su temperamento que puede influir en las elecciones de trabajo o carrera. Registren en el Centro de Aprendizaje de UC (inicio de sesión único requerido) para el miércoles 10 de abril de 12 a 1:30 p.m. a través de Zoom.

El equipo de Beneficios de Recursos Humanos del Campus se complace en anunciar una serie de talleres virtuales diseñados para apoyar al personal de UC San Diego en su viaje financiero. El espacio es limitado, por lo que se recomienda la inscripción temprana. Se requiere inscripción para asistir a estos talleres. Para participar y aprender más, visiten Blink.

Conéctense con otro personal del campus que experimenta desafíos asociados con, pero no limitados a: Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad (TDAH), autismo, sensibilidad al procesamiento sensorial, dislexia, discalculia y disgrafía. Compartan ideas, encuentren apoyo y cultiven fortalezas. Jueves durante la Primavera de 2024 de 12:30 a 1:30 p.m. el 21 de marzo, 11 de abril, 25 de abril, 9 de mayo, 23 de mayo y 6 de junio a través de Zoom. Registren a través de este folleto del Programa de Asistencia para Facultad y Personal (FSAP, por sus siglas en inglés).

Conéctense con otro personal del campus, profesores y becarios postdoctorales que comprenden el viaje de ser padres, cuidar y apoyar a jóvenes neurodivergentes. Compartan experiencias, estrategias y recursos. Jueves durante la Primavera de 2024 de 12:30 a 1:30 p.m. el 14 de marzo, 18 de abril y 16 de mayo a través de Zoom. Registren a través de este folleto de FSAP.

La Dra. Christina Lambert de FSAP ofrece consultas a Líderes de Personas y profesores que buscan estrategias y recursos para trabajar eficazmente con la neurodivergencia (por ejemplo, TDAH, autismo, discapacidades de aprendizaje) en sí mismos y/o en otros. Jueves durante la Primavera de 2024 de 11 a.m. – 12 p.m. a través de Zoom. Vean el folleto de Líder de Personas en Blink para fechas y enlaces de registro.

Diseñado para empleados interesados en florecer en sus vidas personales y profesionales. Los asistentes explorarán un tema diferente de bienestar basado en investigaciones de psicología positiva y mejores prácticas de salud mental. Tercer viernes de cada mes de 12 a 1 p.m. Registren a través de Zoom.

Reserven la fecha el lunes 25 de marzo de 9 a.m. a 4 p.m. para el WellFest para Empleados en Warren Mall, con evaluaciones biométricas, bebidas y bocadillos, actividades de entrenadores de Recreación de UC San Diego y mesas de muchos de nuestros socios del campus. Más información disponible en la página de Eventos de Bienestar para Empleados.

Varios eventos centrados en el tema "Mujeres que Abogan por la Equidad, la Diversidad y la Inclusión" se llevarán a cabo en marzo, incluyendo desde presentaciones inspiradoras de oradores principales, hasta eventos divertidos de trivia y karaoke. Para fechas y detalles, visiten el sitio web del Centro de Mujeres.

 Acompáñenos en Cecil’s Lounge en el Club de Facultad hoy, jueves, 14 de marzo de 1:30 a 2:30 p.m., para tarta de manzana, helado y cold brew. Celebrado una vez al mes, Triton Treats es una gran oportunidad para relacionarse con otros empleados de UC San Diego mientras disfrutan de provisiones sabrosas y gratuitas. Aprendan más en el sitio web de la Asociación de Personal.

Este seminario web gratuito (en el cual seré una invitada), se llevará a cabo el martes 26 de marzo de 10:30 a.m. a 12 p.m. , y ofrecerá un panel de discusión interesante sobre la intersección entre la mejora de procesos y la inteligencia artificial. Este evento está abierto a todos, estimulando mentes y generando conversaciones que se llevarán a cabo en Process Palooza 2024 en agosto. Obtengan más información y regístrense para el seminario web Process PaloozAI visitando el sitio web de Process Palooza.

A través de la oficina de Recursos Humanos del Campus, UC San Diego tiene un equipo dedicado de servicios de reclutamiento ejecutivo (ERS, por sus siglas en inglés) disponible para asistir con sus necesidades de contratación. ERS está comprometido a proporcionar servicios de búsqueda ejecutiva personalizados y comprensivos adaptados a sus requisitos específicos. Para aprender más, visiten el sitio web de ERS.