|
Almal het Bokkoors en vier nog die oorwinning. Dr. Willie Cilliers, uitvoerende hoof van die AHi Wes-Kaap, beklemtoon egter dat dié oorwinning nie sonder baie harde werk gebeur het nie. Strategiese beplanning het plaasgevind en besighede kan by die Bokke leer. As lid van die AHi kwalifiseer jy ook vir afslag op die boek, Leierskap 101, en ons vertel jou meer daarvan. Die Nasionale Instituut vir Dowes het spesiale speelkaarte vrygestel wat jou, terwyl dit jou ook plesier gee, sal leer om gebaretaal te gebruik. Ons kyk ook hoe jy jou besigheid, en strategie, moet aanpas in die digitale era waarin ons nou is.
| |
Met my aankoms vandag op die O. R Tambo-lughawe, in Johannesburg, was dit baie duidelik dat daar ʼn atmosfeer van afwagting is, baie mense geklee in hul Springboktruie. Suid-Afrika se rugbyspan (Springbokke), natuurlik die nuwe wêreldkampioene, na hul oorwinning verlede Saterdag oor Engeland in Japan. Die afwagting was vir die aankoms van die Springbokke met die Webb Ellis-trofee. Die oorwinning van die Springbokke het duidelik Suid-Afrika verenig en ons vertrou dat ons hierop kan voortbou.
Die afrigter en sy span het nie per geluk as die wenners uitgetree nie. Inteendeel, daar was ʼn duidelike strategie met die doel om as wenners uit te tree. Behoorlike beplanning is gedoen en die spelers is deurgaans blootgestel aan verskillende kombinasies om die beste spelers te vind en te ontwikkel om as span suksesvol te kan wees. Daar is ook behoorlike navorsing gedoen oor hulle kompetisie om seker te maak dat daar strategie bestaan om hulle te klop.
Daar is baie lesse wat besigheid kan leer uit hierdie seëvierende Springbokspan. Hulle het strategies beplan, die spelers (personeel) is ontwikkel, goeie implementering van die beplanning en daar is gebou vanuit mislukkings. Lees meer hier.
| |
| What is your motive for doing business?
The traditional reasons would be: to make money, to be your own boss, to keep yourself busy, a way to pass the time, lack of formal education to get a permanent job, family started it and I must keep it going
The modern thinking would be to: build a business system, earn a living - you take care of a business so the business can take care of you, become a prominent entrepreneur, make a difference in the lives of those around you, impact the community and leave a legacy for your children.
It should be noted that some businesses outlast others because of the owners’ attitude. If it is a once‐off trading venture, for example, selling a batch of T-shirts, the business ends as soon as the entrepreneur receives payment.
The purpose of starting a business should be with longer term objectives Read more here.
| |
Die AHi Wes-Kaap help sy lede deur inligting, advies, praktiese hulp en dienste aan hulle te verskaf.
Verder is die AHi se doelwit om sake-ondernemings te verening en poog om lede by te staan om maksimale gebruik van sakegeleenthede te maak wat in die belang is van die breë sakegemeenskap. Die resultaat is dus dat alle partye daarby sal baatvind.
Die AHi streef daarna om die sakeklimaat positief te beïnvloed ten einde die ekonomiese belange van lede en die breër sakegemeenskap te bevorder en onderskryf ’n gesonde etiek.
As lid kan u dienste en voordele geniet soos opleiding, die deel van inligting, promosie, advies, 24/7-oproepsentrum, ekonomiese ontwikkeling en netwerke.
Besoek ons webwerf, www.ahiwc.com. Vir meer inligting en begin die voordele pluk van die deelname aan hierdie netwerk van verenigings.
| |
| | |
|
Emotionally intelligent leaders have the ability to look ahead and develop strategies.
In a study Harvard Business Review published, they found that it’s crucial for managers to focus on what is called “derailers” when selecting and coaching their teams.
Derailers are the characteristics that impede innovation. It is important to identify what our derailers are and work on them to prevent them from influencing our effectiveness over time.
Here are some derailers and solutions.
1. Unconscious neglect
This is when an employee has a tendency toward carelessness and impulsivity, such as sending work before it’s ready or rushing to send responses that come across as uncaring. A solution for this is to align projects with company goals and hold people accountable for them.
2. Overprotectiveness
When an employee reserves their best work and is being reluctant to share ideas because they are afraid their ideas will be stolen. In this case, mentorship should be encouraged.
For more, visit Harvard Business Review here.
| |
Premier Alan Winde, van die Wes-Kaap, nooi jou na dié maand se First Thursday en entrepreneurskap word gevier.
Vandeesmaand se tema fokus op entrepreneurskap wat perfek aansluit by die viering van Global Entrepreneurship Week.
“Entrepreneurskap speel so 'n belangrike rol in die groei van die ekonomie en die skep van werkgeleenthede in die provinsie. Nou bied ons 'n platform om van ons plaaslike ondernemings ten toon te stel, en moedig ons ander plaaslike sake-eienaars aan om die geleentheid te gebruik om te netwerk en met ons te gesels oor hul planne, kwessies en bekommernisse,” het die Premier op sosiale media gesê.
Verskeie plaaslike ondernemers gaan hul werk en hul ware, wat wissel van klere tot voedsel en vel- en skoonheidsprodukte tydens die geleentheid uitstal en lede van die publiek word uitgenooi om hierdie kleinsakeondernemings te ondersteun.
Daar sal geleentheid wees om met Premier Winde, lede van sy kabinet en regeringsamptenare te netwerk.
Dit is oop vir almal.
Datum: 7 November 2019
Tyd: 17:00 tot 21:00
Plek: Concourse-vlak, Walestraat 7
| |
| | |
As AHi-lid kan jy die boek, Leierskap 101, deur Stephan Joubert en Johan Smith, teen ’n 15%-afslag aankoop. Die wêreld verander voortdurend en bestaande idees word deesdae amper daagliks op hul kop gekeer. Dit geld natuurlik ook vir hoe ’n mens leiers en leierskap oor die jare ervaar het. In Leierskap 101 bespreek die skrywers 101 aspekte van hoe leierskap vandag lyk. Hierdie unieke blik op leierskap bevestig dat leiers God se gestuurde dienaars is. Deur te kyk na sake soos integriteit, visie, leierskap in die kerk en gehoorsaamheid wys hulle dat leierskap nie ’n lyding hoef te wees nie, maar ’n heerlike en vervullende voorreg. Ontdek ’n heel nuwe waarheid oor leierskap en word die leier wat God bedoel het jy moet wees. Dis maklik om te bestel. Doen die volgende:
2. Sit in jou mandjie en “View cart”.
3. Gebruik "AHI" by "Apply coupon" en klik op "Apply coupon".
4. Jou afslag sal outomaties in berekening gebring word. Kies jou afsleweringsmetode. Klik op "Proceed to checkout".
| |
Your business in the digital era
| |
We would like to share this video in which Professor Sunil Gupta highlights how the rules of strategy are changing in the digital age. This talk took place at a Harvard Business School assembly. Watch the video above and reimagine your business for the digital age.
| |
Daar is een universele taal - gebare taal. En dié taal het 54 tekens wat jy nou maklik kan aanleer deur dié prettige pak kaarte wat deur die Nasionale Instituut vir Dowes versprei word. Met die woorde wat ook in Engels, Afrikaans, Xhosa en Zoeloe op die kaart aangedui word, kan almal nou leer. As besigheid is hierdie die ideale geleentheid om ook jou deel vir die Nasionale Instituut vir Dowes te doen. Bestel sommer vandag vir elkeen van jou personeellede só pak kaarte, teen R50, elk en gebruik sommer as spanbou-aktiwiteit. Klik hier.
| |
Is jy al lid van die #AHi? Die AHi streef daarna om die sakeklimaat positief te beïnvloed om die ekonomiese belange van lede en die breër sakegemeenskap te bevorder. Besoek nou https://ahiwc.com/.
| |
|
|
|
|