HR al Día

Julio 2026

¡Es un gusto encontrarnos de nuevo! Tras el gran recibimiento de nuestra primera edición, nos emociona mucho compartir con ustedes esta segunda entrega de nuestro boletín trimestral. Su participación y comentarios nos demuestran que vamos por el camino correcto para construir una TWU cada vez más conectada y comunicada.

En esta edición de julio, venimos con actualizaciones importantes para facilitar su día a día. Queremos que este espacio siga siendo de utilidad para todos, por lo que los invitamos a seguir compartiendo sus ideas y sugerencias para mejorar.

¡Gracias por su dedicación y por seguir impulsando el crecimiento de TWU!

El periodo de inscripción de verano es el momento para revisar y actualizar sus beneficios de seguro estatales y los beneficios de TWU Pioneer Extra. Esta es su oportunidad para inscribirse en nuevos beneficios o modificar su cobertura actual. No es necesario que realice ninguna gestión si no desea cambiar su cobertura. El ERS (Employees Retirement System) ha establecido el periodo de inscripción de verano para Texas Woman’s University del 22 de junio al 24 de julio de 2026. Durante este tiempo, los participantes pueden llamar a ERS si tienen preguntas o acceder al sistema en línea para realizar cambios en sus 

beneficios estatales. ERS envió a su domicilio una copia de la guía de inscripción de verano para el plan del año 2027, junto con un resumen de sus beneficios estatales actuales. Esta guía resume todos los cambios y ofrece más detalles sobre la información contenida en este correo electrónico. Todos los cambios entrarán en vigor el 1 de septiembre de 2026.

Según ERS, para mantener los niveles de cobertura y ayudar a garantizar la sostenibilidad a largo plazo de los planes, aumentarán las primas de los seguros médico, dental y de la vista. No habrá cambios en el costo de las primas para los empleados a tiempo completo que cuenten con cobertura médica solo para sí mismos; estos seguirán pagando $0.00. A efectos del seguro médico, se considera a tiempo completo a todo empleado que trabaje 30 horas o más a la semana. Un resumen de los cambios en las primas publicados por el ERS se encuentra listado en la hoja de tarifas del plan 2027. 

Nos complace compartir el calendario de días festivos para el periodo 2026-2027, el cual detalla los días festivos reconocidos por la universidad para el próximo año fiscal.

Estos calendarios son aplicables a los tres campus de TWU: Denton, Dallas y Houston.

Nos complace anunciar que, a partir del 12 de agosto, el departamento de Recursos Humanos ofrecerá la orientación para nuevos empleados en español. "Tu comienzo en TWU" es una sesión de orientación de medio día diseñada para apoyar a nuestro personal hispanohablante a integrarse con éxito en la comunidad de TWU desde el primer día.

En consonancia con la misión de Texas Woman’s University de fomentar el sentido de pertenencia y empoderar a los miembros de nuestra comunidad, esta iniciativa amplía nuestra capacidad institucional para ofrecer información accesible y un desarrollo profesional integral. Al priorizar el crecimiento colaborativo, TWU continúa fortaleciendo su cultura de excelencia y la retención de empleados.

Para obtener más información, por favor comuníquese con Sherami Conesa-Maiz, del departamento de Recursos Humanos, a través del correo electrónico sconesamaiz@twu.edu.

La cantidad de horas de vacaciones devengadas que pueden transferirse al siguiente año fiscal está sujeta a ciertos límites. Al finalizar el año fiscal, el saldo de vacaciones acumuladas no utilizadas que exceda dicho límite se convertirá en licencia por enfermedad. Para consultar su saldo de vacaciones en Oracle Cloud, vaya a Me > Time and Absences > Absence Balance.

Vea el calendario de nómina del año fiscal 2026

El pasado jueves 25 de junio, nuestra universidad se llenó de generosidad gracias a una donación especial de alimentos por parte de Shiloh Gardens.

En un esfuerzo conjunto, el equipo de CARE coordinó la distribución, mientras que Recursos Humanos se sumó enviando voluntarios. Gracias a esta gran alianza, nuestros compañeros de Limpieza y Jardinería llevaron a sus hogares vegetales frescos.

Además, para asegurar que nada se desperdiciara, el alimento restante fue enviado a Minerva’s Market, permitiendo que nuestros estudiantes también se beneficien de esta donación.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Shiloh Gardens, CARE y Recursos Humanos. Este evento es un reflejo de cuánto le importa a Texas Woman’s University el bienestar de su comunidad y del poder que tiene el trabajo en equipo. ¡Gracias por hacer esto posible!

Los empleados deben revisar sus hojas de registro de tiempo para identificar aquellas que falten o que requieran alguna acción para el año fiscal en curso.

Cómo acceder a las hojas de registro de tiempo existentes:

Revisar tarjetas de registro de tiempo

Si su hoja de registro de horas aparece como "Enviada", comuníquese con su supervisor para completar el proceso de aprobación.

Nota: Si falta una hoja de registro de horas correspondiente al periodo en el que trabajó, créela y envíela lo antes posible. Si necesita ayuda, comuníquese con su supervisor o con el Departamento de Nóminas al 940-898-3555 o través de Payroll@twu.edu

¿Sabía que con su correo de TWU tiene acceso gratuito a  cursos en LinkedIn Learning? Esta plataforma es una herramienta para seguir creciendo profesionalmente a su propio ritmo.

Le invitamos a explorar una gran variedad de recursos disponibles completamente en español sobre temas clave como inteligencia emocional, productividad, resolución de conflictos y mucho más.

Para obtener asistencia, comuníquese con Ayuda Tecnológica (Technology Service Desk) llamando al 940-898-3971, escribiendo a servicedesk@twu.edu o visitando techchat.twu.edu; también puede enviar una solicitud a través del Centro de Servicios Tecnológicos (Technology Service Center).

¿Preguntas o sugerencias? Comuníquese con Recursos Humanos: hrtraining@twu.edu

1201 Oakland St
Denton, TX 76204
940-898-2000