Hay momentos en el calendario que nos hacen pausar.
Este año, me encontré maravillada al ver cómo tantas celebraciones sagradas llegaron con apenas días de diferencia - algunas incluso el mismo día. El Año Nuevo Lunar y el Ramadán comenzaron juntos. El Miércoles de Ceniza llegó al día siguiente. El Mardi Gras y la Cuaresma fueron seguidos muy de cerca por Purim: una temporada colectiva de ayuno, oración, reflexión, celebración y renovación que se desplegaba al mismo tiempo.
Diferentes tradiciones. Diferentes historias. Diferentes teologías. Y aún así… los mismos temas humanos. Reiniciar. Purificarse. Comenzar de nuevo. Soltar. Realinearse. Recomprometerse.
Me hizo preguntarme: si nuestros calendarios pueden converger de esta manera, ¿podemos hacerlo nosotros también?
Si las temporadas sagradas de distintas culturas pueden convivir lado a lado - en paz, con belleza - ¿cómo se vería que nosotros hiciéramos lo mismo en la vida real?
Probablemente han visto la calcomanía de automóvil que dice “coexist”. Es una idea sencilla. Pero coexistir no es algo pasivo. Requiere intención. Curiosidad. Humildad. La disposición de honrar el ritmo sagrado de alguien más, aunque no sea el propio.
Aunque no celebren el Año Nuevo Lunar, la Cuaresma, el Ramadán, o el Purim, el hecho de que estén ocurriendo a su alrededor aún puede ser una invitación. Como humanidad colectiva, esta temporada está llena de energía y de oportunidades. Una oportunidad para preguntarse:
¿Cómo puedo reiniciar mi mente? ¿Dónde necesito limpiar mi forma de pensar? ¿Qué merece un nuevo comienzo? ¿Qué necesita ser liberado?
El renacimiento no pertenece a una sola religión o cultura. Es una oportunidad humana.
Y mientras nos adentramos en esta temporada de reflexión, también nos acercamos al periodo de Evaluaciones de Desempeño del Personal. Piensen en todo lo que ha sucedido durante el último año: el gran desempeño, los logros silenciosos, la resiliencia, las áreas de crecimiento, las oportunidades de aprendizaje. Ahora es el momento de comenzar a reflexionar. ¿De qué se sienten orgullosos? ¿Dónde se han retado? ¿Dónde quieren retarse después?
Las conversaciones sobre desempeño, en su mejor versión, no son transaccionales. Son oportunidades reales para honrar los logros, realinear metas y determinar qué realmente necesita pausarse, detenerse o abordarse de una manera completamente distinta para que sea manejable. Empiecen a reflexionar desde ahora para darse el crédito y el tiempo adecuados para pensar con intención. Revisen su calendario, su bandeja de entrada, su OneDrive o Google Drive para encontrar toda la evidencia del trabajo que han realizado, tanto visible como detrás de escena.
Finalmente, ahora que febrero ha concluido y comienza marzo, quiero reconocer tanto el Mes de la Historia Afroamericana como el Mes de la Historia de la Mujer.
El Mes de la Historia Afroamericana siempre tiene un significado personal para mí. Es un tiempo para honrar la brillantez, el valor, la innovación y el sacrificio que han dado forma a nuestra nación - muchas veces frente a desafíos extraordinarios. Y como mujer afroamericana, también vivo la poderosa intersección de estas dos conmemoraciones. Las historias de las mujeres afroamericanas - líderes, trabajadoras, académicas, cuidadoras, agentes de cambio, soñadoras - han moldeado profundamente la historia estadounidense, incluso cuando esa historia no siempre las nombró ni les dio el crédito que merecían.
La historia afroamericana es historia estadounidense. La historia de las mujeres es historia estadounidense. Y ambas siguen escribiéndose.
En una temporada ya marcada por la renovación y la reflexión a través de distintas religiones y culturas, estas conmemoraciones nos invitan a ampliar nuestra comprensión sobre cuyas contribuciones vemos, cuyas voces amplificamos y cómo seguimos construyendo una comunidad donde el sentido de pertenencia no sea aspiracional, sino real.
Al comenzar nuestro recorrido de marzo, que esta notable convergencia de temporadas sagradas, de historias y de identidades nos recuerde que, aunque nuestros caminos puedan ser distintos, nuestra humanidad es compartida. Si el calendario puede unirse, quizá nosotros también podamos hacerlo.
Lideren con gracia y valentía,
Terri S. Winbush
Directora Ejecutiva de Recursos Humanos del Campus
